Mit den zebra Handlungshilfen fällt vieles in Sachen Arbeitszeitgestaltung leichter. Doch ist es wichtig zu wissen, dass die Arbeitszeitgestaltung, vor allem die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, zentraler Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und damit zur Fürsorgepflicht der Arbeitgeber*innen gehört. Als Personaler*innen, Betriebsrät*innen, Arbeitzeitgestalter*innen habt ihr die Aufgabe, die Umsetzung des Arbeitsgesetzes und damit des Arbeitsschutzes im Blick zu behalten!