Arbeitszeit-Barometer
Hi,
du möchtest deine Arbeitszeit reflektieren und dabei nicht nur die Fakten, sondern auch deine (Arbeitszeit-) Zufriedenheit betrachten? Dann bist du hier im Arbeitszeit-Barometer genau richtig!
Was ist das Ziel des Arbeitszeit-Barometers?
- Du reflektierst, wie (und wo) du deine Arbeitszeit tatsächlich erbringst.
- Du reflektierst, wie zufrieden du mit den verschiedenen Aspekten deiner Arbeitszeit bist.
- Du erhältst Anhaltspunkte, ob du durch deine Arbeitszeit belastet bist und woher die eventuell vorhandene Belastung kommt.
Was kann das Arbeitszeit-Barometer nicht?
- Direkt Lösungen zur Veränderung für dich bereitstellen. Die kannst du aber mithilfe des Arbeitszeit-Coaching erarbeiten.
- Du kannst und sollst Arbeitszeitthemen nicht alleine lösen. Geh unbedingt in den Austausch mit deinem*deiner Arbeitgeber*in / Führungskraft, wenn übermäßige Belastungen durch die Arbeitszeit auffallen - zum Beispiel im Rahmen des Arbeitszeit-Dialogs. Dein*e Arbeitgeber*in / Führungskraft ist dafür zuständig, dass Arbeitszeit und Aufgaben zusammenpassen.
Aufbau Arbeitszeit-Barometer:
Damit erhältst du einen guten Überblick über deine Arbeitszeit. Das Arbeitszeit-Barometer dient auch als Grundlage für weitere Handlungshilfen, wie z.B. das Arbeitszeit-Coaching.